Dôchodky – dôchodkové sporenie

1. pilier

  • priebežný systém
  • nič sa nesporí, len platíme
  • Sociálna poisťovňa
  • povinné odvody
  • dôchodok od 62 rokov
  • Čítajte viac…

2. pilier

  • kapitalizačný pilier
  • sporenie z povinných odvodov
  • peniaze sú majetkom sporiteľa
  • peniaze sa dedia
  • dôchodok od 62 rokov
  • Čítajte viac…

3. pilier

  • dobrovoľné sporenie
  • príspevky zamestnávateľa
  • daňové výhody
  • peniaze sa dedia
  • dôchodok od 55 rokov
  • Čítajte viac…

Tri piliere dôchodkového systému

1. pilier dôchodkové poistenie

  • Priebežný dôchodkový pilier, kde sa nič nesporí.
  • Sociálna poisťovňa vypláca každý mesiac starobné dôchodky.
  • Tvorí sa z povinných odvodov v Sociálnej poisťovni.
  • Odvody sú 14% (9% do 30.9.2012) z vymeriavacieho základu od účastníka 2. piliera.
  • Odvody sú 18%, keď občan nie je v 2. pilieri.
  • Význam 2. piliera sa oslabuje kvôli demografickým zmenám (populácia starne), v blízkej budúcnosti už nebude schopný plniť svoje funkcie.
  • Riadi sa zákonom o sociálnom poistení.

2. pilier starobné dôchodkové sporenie

  • Kapitalizačný pilier, kde si sporíme na dôchodok z časti povinných odvodov.
  • Sporí sa do dôchodkových fondov na základe zmluvy s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou.
  • Nasporené peniaze sú súkromným majetkom sporiteľa.
  • Ak zomrie sporiteľ počas sporenia, všetky peniaze dostanú zákonní dedičia.
  • Nárok na výplatu dôchodku vzniká dosiahnutím dôchodkového veku podľa zákona (dnes 62 rokov).
  • Sporí sa 4% (9% do 30.9.2012) z vymeriavacieho základu.
  • V období od 1.9.2012 do 31.01.2013 je 2. pilier otvorený – možno do neho vstúpiť alebo z neho vystúpiť.
  • Riadi sa zákonom o starobnom dôchodkovom sporení.

»» Prečítajte si celý článok o druhom pilieri

3. pilier doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

  • Dobrovoľný pilier, v ktorom si sporíme na dôchodok.
  • Účastník si sporí do dôchodkových fondov na základe účastníckej zmluvy s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou.
  • Zamestnávateľ môže zamestnancovi prispievať na DDS na základe zamestnávateľskej zmluvy s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou.
  • Príspevky zamestnávateľa sú daňovo zvýhodnené – odpočítateľná položka až do 6% z hrubej mzdy zamestnanca.
  • Účastník DDS má nárok na doplnkový starobný dôchodok po 10 rokoch sporenia a súčasne dovŕšení veku najmenej 55 rokov.
  • Riadi sa zákonom o doplnkovom dôchodkovom sporení

»» Prečítajte si celý článok o treťom pilieri


Vybrali sme – zaujímavé blogy, články a informácie o dôchodkoch